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2015年九江银行总行信息科技部同业招聘公告

发布时间:2015年3月12日 浏览:831 次

尚品资讯:自2000年成立以来,九江银行牢固树立"创品牌银行铸百年老店"愿景,始终坚持"人才资源是第一资源"理念,持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》"中国银行业100强榜单";从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的"小企业金融服务表现突出的银行"等称号;并先后获得"全国先进基层党组织"、"全国五一劳动奖状"、"全国青年文明号"、"全国最佳中小商业银行"等荣誉。

银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合 一流信息监控拦截系统

研发中心

软件开发工程师
(核心系统开发)

3人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机相关专业。

3.2年及以上大中型商业银行开发核心系统工作经历。

4.熟练掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统的使用和基本命令以及基本的Shell编程;熟练掌握LINUX/UNIX/ AIX编程技术和环境。

5.精通JAVA和C语言以及Informix、Oracle等大型数据库系统;精通核心系统核算、清算、总账体系,熟悉会计分录。

6.原则上要求为湖北省户籍,武汉地区户籍优先。

7.具有大中型或区域性银行或农村金融机构开发核心系统架构设计经验的优先。

8.特别优秀者可以适当放宽年龄、户籍等条件。

9.工作地点为武汉,前期需派驻上海学习约1年时间。

软件开发工程师

若干

1.1985年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机相关专业。

3.2年及以上金融行业系统开发经验。

4.熟练掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统的使用和基本命令以及基本的Shell编程;熟练掌握LINUX/UNIX/ AIX编程技术和环境。

5.精通JAVA、C语言以及Informix、Oracle等大型数据库系统。

6.具有大中型或区域性银行或农村金融机构系统架构设计经验的优先。

7.特别优秀者可以适当放宽年龄、户籍等条件。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

运维中心

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

运维中心

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

系统管理员

3人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机相关专业。

3.3年(研究生2年)及以上Unix/linux平台运维工作经验,有金融行业或大型企业数据中心工作经验者或相关的IT认证优先考虑。

4.精通安装、更新、管理IBM AIX,熟悉Linux,并能够独立进行排错、调优。

5.熟悉Websphere、Weblogic、MQ等中间件且能独立进行排错、调优。

6.熟练掌握IBM、EMC等厂家主流存储产品的管理技术。

7.对容量规划和性能监控的常用工具有深入的认识并能良好运用。

8.有团队合作精神,有极强的学习和独立研究的能力。

9.具备Informix和Oracle等数据库安装、监控、备份恢复、调优等方面技能者优先考虑。

信息安全工程师

1人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机相关专业。

3.3年及以上金融行业或大型企业的信息安全服务、信息安全管理,安全项目集成,网络安全规划、设计、实施、运维经验。

4.具备信息安全风险评估或信息安全相关工作经验,拥有系统分析师、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相关认证资质。

5.有较全面的安全知识体系,并具有良好的安全理念,对安全问题十分敏感,能制定方案并推动其实施:熟悉信息安全管理体系法规和标准,熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等方面的内容。

6.熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,了解主流信息安全产品,掌握软件开发、操作系统、数据库、网络等相关安全技术;熟悉web安全技术,掌握安全攻防技术,能够处理实际安全问题,包括风险识别、漏洞修补等。

7.具有良好的沟通和语言表达能力,优先的文档编写能力。

8.了解金融行业信息科技风险管理机制,熟悉金融行业信息科技风险管理体系者优先。

网络工程师

1人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机、网络、电子、通讯专业。

3.3年及以上金融行业网络系统、网络安全体系的架构规划、设计、实施、维护经验,或企业级大型网络项目实施经验。

4.精通IP路由及交换技术,熟悉Cisco、H3C等网络产品体系,具有CCNP或H3Cse+认证资质。

5.熟悉大型网络协议、VPN协议、路由器和交换机的局域、广域网的规划、安装、配置和维护管理。

6.对网络安全体系有深入理解,有网络安全事件的紧急处置经验和能力,熟悉各类网络安全产品体系。

7.具有丰富的网络故障排查和解决经验。

数据库管理员

1人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机、网络、电子、通讯专业。

3.3年及以上数据库管理员岗位经验。

4.精通informix或oracle数据库运行机制、体系架构与性能优化。

5.精通关系数据库的管理、扩容、备份恢复原理、性能监控及数据结构优化。

6.熟悉informix或oracle等主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具。

7.精通复制、Cluster、分布式架构,熟练掌握数据库维护工具。

8.熟悉Linux,精通shell/python/c/java 其中之一,能完成DB相关自动化设计。
9.熟悉SQL优化原理,具备较好的SQL优化能力。

10.具有积极乐观的工作态度;能吃苦耐劳,能承担较大的工作压力。

信息系统运维工程师

7人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机、网络、电子、通讯专业。

3.3年及以上金融行业信息系统的开发或运维经验。

4.熟悉Oracle、DB2数据库及SQL语言,数据库相关优化技术。

5.熟悉AIX、Linux系统常用命令,SHELL脚本。

6.自我管理能力强,有良好的时间意识,学习能力强,拥有优秀的逻辑思维能力,具有一定的组织和协调能力及沟通交流能力,强烈的责任心和团队合作精神。

7.抗压性强,可接受随项目加班。

8.熟悉银行核心、信贷、中间业务、网银等相关系统者优先。

基础运维工程师

2人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,通信或计算机、电气、自动化及空调工程相关专业。

3.2年及以上基础设施运维相关工作经验,有大型数据中心运维经验者优先。

4.精通高、低压配电、UPS、弱电、机房精密空调的相关知识(至少二项)及报警信息,以及应急处理能力。

5.熟练各类办公应用、制图软件的使用。

6.能够适应7*24小时倒班的工作要求。

7.具有消防、空调系统、强/弱电及安全认证等资格证书者优先。

8.具有工程验收、项目管理等经验及认证者优先。

管理信息中心

数据分析岗

2人左右

1.1980年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上学历,数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业。

3.3年及以上相关工作经验,具有金融或电子商务行业数据统计、分析工作经验。

4.精通SAS、SPSS、SQL、EXCEL等数据分析工具,并熟练据使用SQL及其它挖掘工具。

5.具有数据模型建设和大型数据分析项目相关工作经验者优先,有良好的专业分析和报告写作能力。

6.具有CFA三级、FRM等资格者优先。

7.具有较强的沟通协调和组织管理能力。

数据处理岗

2人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上学历,计算机相关专业。

3.2年及以上BI从业经验。

4.熟悉主流的DataStage、Cognos等工具。

5.熟悉主流的数据库:Oracle、Informix等。

6.熟悉银行业务,有银行BI实施经验者优先。

数据管理岗

1人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上学历,计算机相关专业。

3.2年及以上(含)银行科技、数据管理或监管统计类相关工作经验。

4.具有较好的银行业务知识、熟悉Oracle、Informix等数据库相关知识。

风险与质量控制中心

项目管理工程师

2人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机相关专业。

3.3年及以上软件开发或项目管理工作经验。

4.熟悉软件项目管理和软件研发过程。

5.熟悉软件过程审核、能够跟踪协调解决问题,确保软件项目规范流程和方法的实施。

6.能够为软件开发过程规范的实施及监督工作,提供必要的咨询、指导和培训。7.有银行相关项目管理工作经验优先考虑。

测试中心

软件测试工程师

3人左右

1.1983年1月1日后出生。

2.初始学历为全日制二本及以上,计算机相关专业。

3.2年及以上软件开发或测试工作经验。

4.熟悉软件测试流程和测试方法。

5.能熟练使用性能及自动化测试工具,如loadrunner,QTP等。

6.能根据测试需求完成测试环境的部署和配置工作。

7.有银行相关测试工作经验优先考虑。

三、招聘流程

1.简历投递。

①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角"人才招聘"专栏,下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整;

②工作证明、学历(学位)证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张,近期五寸生活照一张,身份证等相关资料;

③相关资料扫描件请于2015年4月10日前通过邮件发送至hr_jjccb@163.com,邮件标题为"姓名+应聘岗位"。

2.简历筛选、笔试。择优进行简历筛选,通过简历筛选者,通知参加笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

3.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。

4.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

四、其它

1.接受报名并进行资格审查,资格审查贯穿招聘与工作始终。

2.符合条件的应聘者将电话通知,应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知,应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。招聘过程中,九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕,谨防受骗。

3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。

4.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入!



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