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2012年江西省政法干警面试考情分析

发布时间:2012年10月30日 浏览:892 次
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2012-10-30 17:04:06

一、面试基本情况:
面试形式:江西省政法干警面试形式为传统的结构化面试形式。
面试题量:江西省政法干警面试时间为一天,一天采用一套题本。2011年江西省政法干警面试题量有所减少,为4道题;2010年和2009年题量均为5道题。
面试方式:以读题为主,考生面前会放题本,但不放白纸和笔。读题时间包括在答题时间内,5道题20分钟,4道题15分钟,统一计时。

公告分析: 
  2012年 2011年
笔试时间 9月15日(公务员公共科目考试)、9月16日(教育入学考试) 9月17日(公务员公共科目考试)、9月18日(教育入学考试)
笔试成绩
公布时间
预计10月下旬 10月27日
面试时间 预计11月中旬 11月19日
面试比例 在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序(末位同分时一并入闱),按以下比例确定面试人选:报考法律硕士研究生职位的,面试比例为4:1。报考其他职位的,计划数在5人及以下时面试比例为3:1;计划数在6人到10人之间时面试比例为2.5:1;计划数在11人及以上时面试比例为2:1。入闱面试人数达不到上述规定比例时,相应调减录用计划。调减录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行。 在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序(末位同分时一并入闱),按以下比例确定面试人选:报考法律硕士研究生职位的,面试比例为4:1。报考其他职位的,计划数在5人及以下时面试比例为3:1;计划数在6人到10人之间时面试比例为2.5:1;计划数在11人及以上时面试比例为2:1。入闱面试人数达不到上述规定比例时,相应调减录用计划。调减录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行。
成绩计算 笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50 +(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50
考生考试总成绩为笔试成绩与面试成绩(百分制)之和。
招考人数 2012年江西省试点计划招录培养共357人,其中面向普通高校应届毕业生招录305人,面向退役士兵招录19人,面向江西省统一招募并服务期满的“大学生村官”等四项目人员招录33人。培养院校为中国人民公安大学等5所院校,其中培养硕士研究生9人,培养本科层次(含第二学士学位、专科及以上学历起点本科)278人,培养专科层次70人。相对2011年,招考人数多招录108人,整体招考比例提高43%。 2011年江西省试点计划招录培养共249人,其中面向普通高校应届毕业生招录199人,面向退役士兵招录31人,面向江西省统一招募并服务期满的三支一扶等四项目人员招录19人。培养院校为中国人民公安大学等5所院校,其中培养硕士研究生11人,培养本科层次(含第二学士学位、专科及以上学历起点本科)188人,培养专科层次50人。

二、题型特点分析:

2009-2011年江西省政法干警面试真题题型分布

  2009年 2010年 2011年
题量 5 5 4
题型分类 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达
题型题量 1 3 0 1 0 0 1 1 0 2 0 1 1 0 0 1 1 1
题型特点:
江西省政法干警面试主要采用传统结构化的形式。面试题型要相对比较全面,其中综合分析、情境应变题型的考察属江西省政法干警面试的必考题型,每年均有。而组织管理题目则比例趋弱,逐年下降,直至不考。言语表达题目逐渐占据较重要的位置,2010年和2011年均有考到。2011年题型有所回归,自我认知又重新进入考点。另外,题型的分布顺序上,综合分析均处于较中间的位置,组织管理和自我认知靠前,言语表达和情境应变靠后。
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