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2014抚州崇仁县选调农村中|小学教师30人公告

发布时间:2014年8月7日 浏览:1090 次
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教育是构建和谐社会的重要基石,是最大的民生工程,城镇化的提速发展要有合理的教育资源基础。为进一步优化教师队伍结构,切实解决城乡、校际、学科之间教师结构不合理,配置不科学的问题,现就在全县范围内公开选调农村中小学教师进城任教制定本实施方案。

一、指导思想

1.均衡配置城乡教师资源,逐步消化农村中学富余教师;

2.稳定农村教师队伍,引导更多教师到艰苦边远地区学校任教。

二、选调原则

坚持德艺双馨、公开择优选调。

三、选调对象和条件

(一)选调对象

崇仁县在编在岗农村中、小学教师。

(二)选调条件

1.遵纪守法,拥护中国共产党的领导,认真贯彻执行党的教育方针、政策。热爱教师职业,恪守教师职业道德,身体健康,胜任专任教学工作。

2.具有报考学段相应及以上层次的教师资格证。

3.中、小学教师可以交叉报考,年龄不限,但每位教师只能申报其中某一学段学科岗位。

4.编制在农村中、小学校,从事教育教学工作五学年(2009年12月31日之前任教,下同)及以上(“三支一扶”支教服务期二年计入教龄)。

5.近三年工作年度考核均为合格及以上,师德年度考核均为合格及以上(近三年指2012年、2013年、2014年)。

6.有下列情况之一者,不得参加选调。

(1)曾因犯罪,被依法判处刑罚的。

(2)因各种问题而被有关部门立案审查(或调查),尚未作出结论或受到县教育行政部门及以上级别行政处分或党纪处分暂未解除处分的。

(3)从事教育教学工作未有五学年的。

(4)因身体原因而不能坚持正常教学工作的。

(5)在2013年9月1日至2014年6月30日期间,不在教育教学工作岗位连续超过15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日的(含未按有关规定请假的)。

(6)有法律法规规定不得选调的。

四、编制调整与选调岗位

(一)编制调整

按省定师生比,在可增编制范围内,县城中小学校教职工编制依据被选调进城教师数量增加相应编制数,同时,被选调教师原单位编制数量在有编制余额的情况下进行相应调减,基本保持全县中小学校编制总量不变。

(二)选调岗位和数量

选调教师数原则上依据现城区学校由农村中小学借入和聘用教师情况分年度确定。选调教师总数为30名,其中:县一中初中6人、县二中初中5人、县三中2人、县实小5人、县二小3人、县三小2人、县四小7人。

五、选调办法

采取笔试和服务农村最边远层次学校教学年限加分的方法进行(服务农村最边远层次学校参照崇仁县农村艰苦边远地区学校教师特殊津贴发放享受最边远层次津贴的学校并按照公平、公正、公开的原则划定)。

(一)笔试

农村中小学教师选调笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”。教育综合知识为100分,学科专业知识为100分,各占教师选调考试笔试总成绩的50%。笔试时间各学段学科均为180分钟。

选调学科岗位人数与笔试人数比例要达到1:3。若笔试人数与选调学科岗位数达不到规定比例的学科时,按1:3比例相应调减或取消该学科岗位选调名额(四舍五入)。

(二)加分

服务农村最边远层次学校工作岗位年限加分标准为每任教一学年加0.2分。

因工作变动跨校任教,计算年限出现未满一学年的不加分。借用教师在农村最边远层次学校服务年限参照加分标准执行。

服务农村最边远层次学校岗位年限加分,由参加选调教师所在学校统计、公示、盖章、签名出具证明材料。若跨乡镇服务农村最边远层次学校任教,分别由所在乡镇学校统计公示等。

六、选调程序

1、报名:参加选调人员须持教师选调报名申请表(除签名外,其它按要求A4纸打印填写并插入电子照片)、准考证(按要求A4纸打印个人信息并插入电子照片)、加分证明(除签名外,其它均为打印填写)和有效身份证、教师资格证原件及复印件,到县教育局人事股报名。报名费为每人300元,报名时间为2014年8月6日—12日18:00时止,逾期不予报名。参加教师选调考试人员凭身份证于8月15日到县教育局人事股领取准考证。申请表、准考证插入电子相片为个人近期同底一寸免冠照片并在相片位置加盖所在编制单位公章。

2、资格审查:县公开选调教师领导小组办公室对报名人员提供的材料进行资格审查,确定参加考试对象。资格审查贯穿于整个选调工作全过程,凡发现与选调方案不符或弄虚作假的,随时取消其选调资格,名额产生空缺,从该岗位中由高分到低分依次递补,但选调教师政府抄告单下发后,产生的空缺不再递补。

3、笔试:参加选调教师持准考证、有效身份证进入试场,笔试时间2014年8月17日上午8:30——11:30。笔试地点:县一中。试场安排:30人且相同学段学科为一试场,尾数超过10人,另设一个试场。

4、公示与报批:考试对象的笔试成绩和服务农村最边远层次学校年限加分累计(保留一位小数)为其总成绩,按照总成绩从高分到低分的顺序等额确定预调对象,若预调对象最后一名并列的,则笔试分数高者优先;笔试分数相同时,则已聘任技术职称等级高者优先;已聘任技术职称等级相同时,则教龄长者优先;教龄相同时,则学历高者优先。在县政府网站和县教育局网站,对预调人员进行5个工作日公示,经公示无异议后,县教师选调工作领导小组研究确定选调人员。选调教师按学段学科总成绩从高分到低分的顺序选择岗位去向后,报县政府审批,下发教师选调抄告单,办理正式调动手续。被选调教师专业技术职称评聘,结合我县实际,按有关政策执行。

七、严肃工作纪律

1、为确保选调工作公开、公平、公正,教师选调工作以县政府为主导,县教育局牵头,县人社局、监察局、编办等部门全程参与组织实施。资格审查、笔试、加分、预调等各环节结果将在崇仁县政府网站和崇仁县教育网站进行公示。

2、学校要根据本校各学科教师数量,做好报名把关工作,确保教学工作正常运转。

3、报考教师应诚实填写教师选调报名申请表,学校有关负责人要对报考教师所填有关信息认真审核。若出现弄虚作假,报考人及审核人在2014年师德考核中直接定为不合格,并扣发2014年全年奖励性绩效工资,同时依据《事业单位工作人员处分暂行规定》对相关人员给予相应处分。

4、对考试违规者,将依照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。

八、组织领导

选调工作在县委、县政府领导下组织实施,为确保选调工作的顺利进行,成立崇仁县公开选调农村中小学教师工作领导小组,承担全县选调农村中小学教师工作。其组成人员如下:

组 长:吴建国 县人民政府副县长

副组长:张益芳 县教育局局长

吴信仁 县人社局局长

陈长清 县纪委副书记、监察局局长

吴银昌 县编办主任

成 员:胡卫敬 县教育局党委书记、副局长

裴九龙 县财政局副局长

周建民 县物价局副局长

邓爱明 县纪委常委、监察局副局长

周爱民 县人社局副局长

何仉孙 县教育局党委副书记

黄道明 县政府法制办副主任

领导小组下设办公室,具体负责教师选调日常工作,由何仉孙同志兼任办公室主任。

九、本《实施方案》由崇仁县公开选调中小学教师工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组另行研究。

十、考生报考咨询时,请咨询县教育局人事股,电话0794-6323246。

原标题:崇仁县2014年在全县范围内公开选调农村中、小学教师进城任教实施方案

点击下载>>>1-5.doc

1、崇仁县城区中小学校选调农村中小学教师岗位学科数量安排

2、崇仁县2014年选调农村中小学教师进城任教报名申请表

3、崇仁县2014年选调农村中小学教师进城任教考试准考证

4、2014年参加选调教师服务农村最边远层次学校年限加分证明

5、崇仁县服务农村最边远层次学校

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